Prošlo je već nekoliko godina otkako smo pisali o tada novom trendu koji se pojavio među zaposlenima – quiet quitting, odnosno tiho odustajanje od zadataka. Ovaj trend je bio karakterističan za mlađe radnike koji su se na svojim poslovima osjećali nedovoljno cijenjeno, pa su obavljali samo najosnovnije zadatke, bez dodatnog truda.
Tiho odustajanje možda u posljednje vrijeme nestaje, ali se među zaposlenima pojavljuje novi trend – osvetnički otkaz, piše portal Fortune. Dakle, umjesto da sjede na radnom mjestu i rade samo nužne stvari, neki zaposleni sada odlučuju da svoju frustraciju iskažu tako što će otići kroz glavna vrata, dodaje se u izvještaju.
Šta je pokazalo istraživanje?
Studija Softvare Finder-a je pokazala da oko četiri odsto zaposlenih sa punim radnim vremenom u SAD planira da ove godine da otkaz, pri čemu je većina o tome razmišljala tokom protekle godine. Najveće šanse da se odluče na ovakav potez imaju hibridni radnici, jer sedam posto njih planira da 2025. godine napusti posao iz osvete.
Sektori u kojima bi moglo biti najviše osvetničkih otkaza uključuju marketing i oglašavanje, informacionu tehnologiju i medije.
Ukupna radna snaga
Iako je broj ljudi koji daju otkaz iz osvete mali u odnosu na ukupnu radnu snagu, istraživanje je pokazalo da je čak 93 posto zaposlenih sa punim radnim vremenom nezadovoljno svojim trenutnim radnim mjestom.
Potencijalna prepreka
Razlozi su uglavnom isti kao i kod onih koji planiraju da napuste posao: skoro polovina ispitanika navodi niske plate i nedostatak povišica, trećina kaže da se osjeća potcijenjeno, dok isti procenat ne vidi mogućnosti za profesionalni razvoj.
Potencijalna prepreka za radnike koji razmišljaju o osvetničkom odlasku jeste sve veća ekonomska neizvjesnost, budući da administracija američkog predsjednika Donalda Trampa prijeti trgovinskim ratovima, dok je stopa nezaposlenosti u zemlji trenutno 4,1 posto. Broj tražilaca posla koji su bili bez zaposlenja 27 ili više nedjelja porastao je u decembru 2024. za 278.000, što je činilo 22,4 posto svih nezaposlenih u tom mjesecu, navodi Fortune.
Forbes BiH
